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Utilizzo attrezzature: quando serve la formazione?

Il Testo Unico per la Salute e la Sicurezza sul lavoro stabilisce che l’utilizzo delle attrezzature di lavoro debba essere riservato al personale adeguatamente formato.

La formazione obbligatoria prevede la frequenza a corsi specifici che chiariscono ai lavoratori tutti gli aspetti relativi al funzionamento delle attrezzature e ai rischi derivanti dal loro utilizzo, oltre a fornire tutte le informazioni relative ai dispositivi di comando, di blocco e di sicurezza.

Ecco le principali attrezzature per cui è necessaria la formazione:

  • Piattaforme di lavoro elevabili
  • Carrelli elevatori, telescopici e macchine di movimento terra
  • Gru mobili e a torre
  • Trattori e pompe per il calcestruzzo

I corsi di formazione per l’utilizzo di queste attrezzature, la loro durata, validità e i loro contenuti sono normati in modo specifico dal Testo Unico, ma è fondamentale ricordare che il datore di lavoro è obbligato a fornire adeguata formazione ai lavoratori per l’utilizzo di tutte le attrezzature che “richiedano per il loro impiego conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai loro rischi specifici”, e non solo per quelle sopra citate. Rientrano quindi anche:

  • Macchine per lavorazioni stradali
  • Attrezzature per giardinieri
  • Attrezzature da cantiere
  • Macchine per la lavorazione dei materiali (legno, ferro, plastica etc.)
  • Macchine per la panificazione
  • Macchine tessili

Etc.

Spetta quindi al datore di lavoro informare, formare e addestrare il personale deputato allo svolgimento di attività che presentano dei rischi specifici o particolari, a prescindere dal fatto che le attrezzature coinvolte in quelle attività siano richiamate o meno nel Testo Unico per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro.

Ricorda che la formazione deve essere attestabile con delle prove documentali come registri delle presenze, programmi dei corsi, esercitazioni e test finali di verifica dell’apprendimento.

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