Gestione delle emergenze in azienda: il ruolo del datore di lavoro

• Marzo 15, 2024

Il D. Lgs. 81/2008 (Testo unico per la salute e la sicurezza sul lavoro) riporta alcune indicazioni fondamentali sulla gestione delle emergenze in azienda e sui compiti del datore di lavoro. In questo articolo ne ripercorriamo gli aspetti principali.

La gestione delle emergenze in azienda è fondata su alcuni aspetti fondamentali come il piano di emergenza, l’informazione e formazione dei lavoratori sulle procedure di emergenza e di esodo, la nomina degli addetti alla gestione emergenze, le eventuali simulazioni/esercitazioni.

Figura chiave e coordinatore di tutti questi aspetti è il datore di lavoro, che fa da punto di riferimento per la pianificazione e l’attuazione delle misure di emergenza aziendali. Come specificato nel Decreto 81 il suo ruolo è quello di:

• Effettuare la completa valutazione dei rischi nell’attività al fine di identificarne il tipo e la natura e di pianificare adeguate misure di prevenzione;
• Stilare il piano di emergenza per organizzare nel dettaglio la gestione di eventuali emergenze in azienda;
• Nominare i lavoratori addetti alla gestione delle emergenze, dividendo i compiti (attività di comunicazione, di evacuazione, di primo soccorso etc.) tra loro in modo chiaro e definito;
• Organizzare la necessaria comunicazione con le autorità competenti per quanto riguarda il primo soccorso, il salvataggio, la prevenzione degli incendi;
• Offrire informazione, a tutti i dipendenti che potrebbero essere esposti alla situazione di emergenza, circa le procedure da adottare e le eventuali attrezzature da utilizzare;
• Pianificare misure e interventi, nonché fornire istruzioni precise, affinché i dipendenti possano interrompere la loro attività o mettersi al sicuro in caso di pericolo grave e immediato.

Ricordiamo che il datore di lavoro è anche tenuto ad assicurare la presenza di mezzi di estinzione adeguati alla tipologia di azienda e al livello di rischio evidenziato nel DVR, considerando anche le condizioni specifiche in cui possono essere utilizzati.

Il ruolo del datore di lavoro nella gestione delle emergenze in azienda è dunque cruciale, non solo perché è sua la responsabilità legale della protezione dei lavoratori, ma perché una corretta pianificazione e gestione da parte sua può minimizzare le conseguenze di un’emergenza, limitando i danni materiali e assicurando la ripresa tempestiva delle attività aziendali.

Proprio per questo il supporto di un consulente esperto è fondamentale per il datore di lavoro, che potrà così assicurarsi di condurre una corretta valutazione del rischio per poi disporre le misure più adeguate per la specifica attività.

I consulenti Studio Impresa a Montichiari possono assisterti nella valutazione dei rischi aziendali, nella stesura e nell’aggiornamento di un DVR completo e a norma, nella stesura dei piani di emergenza, nella nomina del personale addetto alle emergenze, nella formazione ai tuoi lavoratori e molto altro.

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